¿Por qué Vártina?

¿Por qué Vártina?

Porque, a través de un enfoque de trabajo cercano e interactivo y un acompañamiento efectivo y afectivo, nos ocupamos de las cuestiones que más preocupan a nuestros clientes, compartimos su ambición y formamos con ellos un único equipo para lograr unos resultados que los lleven a alcanzar el éxito.

Perseguimos que nuestros clientes construyan una cultura organizacional de personas abiertas, comprometidas, creativas y emprendedoras, que será la que marcará la diferencia con su competencia.

Visión

Ser reconocidos, por nuestra actitud abierta y positiva, por el compromiso con la innovación, la valía de nuestras propuestas y soluciones y por aportar el máximo beneficio y retorno de la inversión a nuestros clientes.

Queremos convertirnos en una de las referencias del sector para transformar a las personas, a las organizaciones y, por qué no, a la sociedad.

Existimos para aportar valor a nuestros clientes, por lo que procuramos que el impacto de nuestras actuaciones y servicios excedan siempre sus expectativas.

MISIÓN

Buscamos ser agentes de cambio para nuestros clientes, empleados y la sociedad en general. Para lograrlo nos comprometemos a:
  • Aportar valor añadido, sostenibilidad y ventajas competitivas a través de soluciones únicas y adecuadas.
  • Desarrollar el talento, las habilidades y competencias que permitan avanzar a las personas y a las organizaciones.
  • Proporcionar oportunidades singulares y el entorno adecuado para el crecimiento personal.
  • Triunfar junto a nuestros clientes y nuestra gente, con entrega, pasión y confianza.
Foto Stockvault

VALORES

  • Nuestra actividad y actuaciones seguirán siempre los más altos estándares profesionales.
  • Mejorar los resultados de nuestros clientes de forma significativa y sostenida.
  • Las emociones, las grandes olvidadas en el mundo profesional, son tremendamente importantes y hay que ponerlas a trabajar para que todos nos sintamos más integrados, reconocidos y motivados.
  • Crear un entorno único para atraer y mantener a los mejores profesionales.